- 目前人力资源师的困惑：
- 1、有证书，但无法通过应聘单位人力资源考试的面试考核，有证不管用。
- 2,、考试可以通过，但是面对人力资源工作，头绪万千，无从下手。
- 3、不清楚企业有哪些人力资源工作需要解决，无方向，无目标。
- 4、自己的职业规划都不能实现，更无法为他人规划。
为什么有了证书，企业还是不认可？
难道学人力资源师仅仅是为了拿证吗？
学习人力资源管理师，您的目的是：
首先可以拿到一个证书
最重要的是您还能学到实用的干货
最重要的是您还能学到实用的干货
如果仅仅是教材内容，划划重点，背背考点就能拿证，您能学到多少东西？
我们带给您的课程，远远超过一个证书的价值
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考证课程
- 基础知识
精讲 - 招聘与
配置 - 培训与
开发 - 绩效
管理 - 薪酬
管理 - 劳动关系
管理 - 人力资源
规划
实战课程
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作为HR自身需要通过哪些有效的
学习提升职场价值 -
如何开展老板满意
员工收益的培训活动 -
人员离职是部门经理责任
还是HR责任 -
如何站在老板角度
去开展HR工作 -
公司员工怨声载道、死气沉沉，
HR该何去何从 -
怎样制定有效的
绩效考核方案 -
由HR到政委的转变
需要哪些条件 -
夹在老板和员工
中间HR该如何给自己定位 -
是不是高工资就能
留住员工 -
面对管理混乱、一盘散沙的
公司现状，HR该如何有何有秩序、
有效开展工作 -
怎样才能招聘到真正
适合公司的人才 -
怎样做一名
受老板器重受员工欢迎的HR人员
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三级网课=1080元
面授送网课=1480元 -
二级网课=1280元
面授送网课=1680元 -
一级网课=1680元
面授送网课2980元
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详情请致电：18669732145
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